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2017年内江威远县教师招聘51名

发布日期:2019-09-06 16:56   来源:未知   阅读:

  为切实增强我县教育事业单位人才队伍,根据《关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》(川人发〔2006〕9号)、国务院办公厅转发教育部等部门《关于教育部直属师范

  为切实增强我县教育事业单位人才队伍,根据《关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》(川人发〔2006〕9号)、国务院办公厅转发教育部等部门《关于教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法(试行)的通知》(国办发[2007]34号)等文件精神,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经威远县委、县政府同意,决定面向社会公开考核招聘51名教育事业紧缺专业和高层次人才,现将有关事项公告如下:

  1.具有研究生学历及硕士以上学位,且具有岗位所要求的教师资格证书,年龄在35周岁及以下的人员;

  2.符合职业院校公开招聘工程类“双师型”教育、实习(训)指导专业技术人员,男性报考人员年龄限制在40周岁及以下,女性报考人员年龄限制在35周岁及以下(详见附件2);

  3.具有全日制本科以上学历,属教育部免费师范生或四川省“硕师计划”资格的人员,并具有岗位所要求的教师资格证书。

  以上教育事业单位报考人员,年龄计算截止时间为2018年7月31日,如为2018年应届毕业生的,须在2018年7月31日前取得相应学历、学位等证书及相关印证资料,并凭证书办理聘用相关手续。

  二、考核招聘单位及名额(共51名,详见《内江市威远县教育事业单位2017下半年年面向社会公开考核招聘紧缺专业和高层次人才岗位一览表》(见附件1)。

  2.符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)第二十九条的回避规定;

  1.第一批次为2017年11月25日9:00-18:00,地点设在四川师范大学狮子山校区第一运动场(成都市锦江区静安路5号)。

  2.第二批次为2017年11月28日9:00-18:00,地点设在西华师范大学现场招聘点(南充市顺庆区师大路1号,西华师范大学华凤校区朝阳楼409教室)。

  本次考核招聘采用现场报名并分为第一批次和第二批次的方式进行,且两批次的时间和地点均不同,以招满51个名额为止。

  应聘人员应在报名规定时间内持本人二代居民身份证、毕业证、学位证及岗位所要求的相关资格证书和证明材料原件(含复印件)到现场进行报名(2018年应届毕业生,凭身份证报名,在规定时间取得其它相关证书即可),并根据本人实际自行选择报名点和符合自身条件的岗位报名(每人限报一个岗位),如实、详细、准确填写《内江市威远县教育事业单位考核招聘紧缺专业和高层次人才报名表》(附件3)的各项内容(联系人:夏良学,联系电话,)。

  招聘单位对应聘人员本人身份证、学历、学位、相关资格证原件和复印件等相关证明材料进行资格审查。对资格审查合格者,现场发放《威远县教育事业单位2017年下半年面向社会考核招聘紧缺专业和高层次人才面试通知书》。

  资格审查贯穿于招聘工作全过程,对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的,随时取消应聘资格,所造成的一切损失由报考人员本人承担。

  (一)面试时间:详见《面试通知书》。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。未按规定时间到面试地点报到的视为自动放弃应聘资格。

  (四)面试成绩当场公布,并由考生签字确认。考核结束后,由组织、人社等部门会同用人单位根据考核结果排名,等额确定考察对象。考生的面试成绩、排名等情况在内江人事考试网上公布。

  经现场考核并公示无异议的拟考察对象,由组织、人社、用人单位组成考察组对其进行考察。考察通过查阅档案、走访、与考察对象交谈等方式,了解考察对象的法纪观念、道德水平、专业能力、综合素养、人岗相适等情况。考察材料应包括考察对象所在学校或单位出具的政审材料、户籍地公安机关的相关证明、考察组考察意见等。

  因放弃考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放弃出现的空额,根据面试成绩从高分到低分依次等额确定递补。

  拟考察对象经考察合格后由用人单位主管部门在组织、人社部门的指导下统一组织体检。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因放弃体检或体检不合格以及体检合格后又自愿放弃出现的空额,根据面试成绩从高分到低分依次等额确定递补(递补人员须考察并合格)。体检具体事宜另行通知。

  经考察、体检合格的考聘对象,统一在内江人事考试网上进行为期7天的公示,公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。因公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件或中途因考生自愿放弃出现的空额,不再递补。

  通过现场考核、考察、体检、公示合格的考聘对象,经威远县委常委会审定同意后确定为拟聘用人员,并由用人单位和主管部门按有关规定填写《威远县事业单位考核招聘工作人员审批表》一式三份,按管理权限报组织、人社部门审批同意后办理聘用及相关手续。

  拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经威远县公招领导小组研究同意,逾期未报到者,视为自动放弃。因自动或主动放弃产生的空额不再递补。

  引进人才工资福利待遇按国家有关规定执行。引进的硕士研究生、博士研究生在首次确定工资时,按照以下标准执行:

  1.博士研究生可享受管理六级岗位的工资待遇,并按月匹配一定数额的特殊岗位补贴。特殊岗位补贴的标准由用人单位根据引进人才所从事岗位的实际情况确定,补贴经费由用人单位负担。

  引进的博士研究生、紧缺专业硕士研究生享受同级财政提供的安家补贴。博士研究生每人给予15万元的安家补贴费,紧缺专业硕士研究生每人给予6万元安家补贴费。安家补贴费的拨付方式为:年度考核为合格等次以上者,工作满一年,拨付40%的安家补贴费;工作满两年,拨付10%的安家补贴费;工作满三年,拨付10%的安家补贴费;工作满四年,拨付10%的安家补贴费;工作满五年,拨付剩余的全部安家补贴费。夫妻双方均符合补贴条件的,按一方全额,另一方半额拨付。(教育系统不涉及紧缺专业)

  1.引进人才符合条件的,纳入县年轻干部和人才递进培养对象进行管理,对工作表现突出的,优先提拔重用,特别优秀的,可按照相关规定破格提拔。

  2.符合条件的引进人才的配偶可随调随迁我县同类性质单位;其未成年子女在我县就读的,可在义务教育阶段自行选择学校就读;其成年子女的就业由组织、人社部门在政策框架内,优先推荐就业。

  (一)此次公开考核引进的人才,由县人力资源和社会保障局、县级主管部门和用人单位负责管理,日常管理和考核以用人单位为主。用人单位对引进人才的考核及聘用管理按照《四川省事业单位工作人员考核暂行办法》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》及我县相关规定执行。

  (二)此次公开考核引进的人才,最低服务年限为5年,服务期限内不得逆向调动和调出县外。服务期不满5年的,引进人才须一次性交纳违约金(具体数额由用人单位与引进人才在聘用合同中明确),并退回已领的安家补贴费。

  (三)服务期满后,经考核合格,根据工作需要和本人自愿,可按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的相关规定续聘或转聘我县其他事业单位,并按本县同级同类人员进行管理;符合公务员调任条件的,根据工作需要,可调任党政机关。

  为切实提高本次考核招聘人才的公信度,确保公开、公平、公正,本次考核招聘工作严格做到信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会各界及有关部门的监督。应聘人员须对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,在任意环节查实,均取消聘用资格。有关工作人员必须遵守相关工作纪律,凡发现有徇私舞弊、弄虚作假等违规违纪行为的,将追究相关当事人的责任。

  十三、本招聘公告及未尽事宜由中共威远县委组织部、威远县人力资源和社会保障局、威远县教育局负责解释。

  学员蒙雨:杨书玲老师,我是李秋兰,谢谢你的栽培,在你的用心指导下,我们这次培训的很多同学都通过了面试。

  江西南昌 李小兰:龙春来老师,我考上了… 呵呵…这里面有老师的帮忙嘛…!!谢谢老师!都是老师教导有方!真想有机会请老师大吃一餐……谢师宴!这里面绝对有你的功劳!那么耐心看我的练习…提意见!

  厦门学员苏晓婕:我9号刚考完…面试过了…第二名…还不错哈… 谢谢宋伟老师!

  邵阳学员曾霜叶:陈珊妹老师我考上了邵阳县一中学的初中英语老师,特别表达了真诚的感谢。

  泉州学员张芹:杨老师,我考上了。谢谢老师,我觉得通过培训,我自信了好多,面试时一点都不紧张,所以才能通过。

  西安学员瞿清华:老师,我考上了,现在就剩体检了,呵呵。对了,王潘,王妮还有那个小学语文的也考上了。我们培训班的差不多都考上了,谢谢你老师,呵呵。

  广州学员 汤李欣: 亲爱的杨红艳老师,告诉你个好消息,我考试过了,第一名嘿嘿。你什么时候来广州,我和老公一定要请你吃饭啊

  江西学员崔国红:我是崔国红,我已经通过了面试,抽到的正好是培训的时候练习的《平行四边形的面积》,成绩还是不错。培训很有效果。

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